勞動(dòng)能力鑒定新規(guī)來了，對(duì)辦理工傷有什么影響？劃重點(diǎn)→
2025-08-13
近日，人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委聯(lián)合發(fā)布《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》（以下簡稱《辦法》），新規(guī)將于7月1日正式實(shí)施，同時(shí)廢止2014年發(fā)布的《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》。首次將工傷職工和因病非因工致殘人員的鑒定程序統(tǒng)一規(guī)范，實(shí)現(xiàn)“一站式”管理。
四大重點(diǎn)提前掌握
明確鑒定范圍及壓縮鑒定時(shí)限
1、適用人群范圍：
《辦法》明確勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)需對(duì)兩類人群開展鑒定。
■ 工傷職工的勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙程度鑒定；
■ 因病或非因工致殘人員的喪失勞動(dòng)能力程度鑒定。
2、鑒定時(shí)限變化：
壓縮鑒定時(shí)限，將結(jié)論送達(dá)時(shí)限從20日壓縮至15日，提速25%，更快保障勞動(dòng)者權(quán)益。
加強(qiáng)便民服務(wù)舉措
1、申請(qǐng)材料簡化：通過信息共享獲取就醫(yī)材料，不得要求申請(qǐng)人重復(fù)提交。
2、線上辦理推進(jìn)：有條件的地區(qū)可通過網(wǎng)絡(luò)接收申請(qǐng)，減少申請(qǐng)人跑腿次數(shù)。
3、受理時(shí)限管控：材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)需在5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知補(bǔ)正。
4、特殊群體照顧：明確了特殊群體提供便民服務(wù)。
■ 上門鑒定：對(duì)傷病情危重?zé)o法到場(chǎng)人員
■ 委托鑒定：特殊情況可委托第三方機(jī)構(gòu)
■ 無障礙設(shè)施：優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，便利殘障群體
明確權(quán)益保障
明確申請(qǐng)人對(duì)結(jié)論不服可在15日內(nèi)向省級(jí)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，省級(jí)結(jié)論為最終結(jié)論。
強(qiáng)化監(jiān)管力度
1、專家?guī)靹?dòng)態(tài)管理：專家需具備醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)職稱，聘期3年，可連續(xù)聘任，每3年調(diào)整補(bǔ)充，探索全省統(tǒng)一專家?guī)?、跨地市抽選專家。
2、回避與追責(zé)：鑒定相關(guān)人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系需回避，提供虛假鑒定意見、收受財(cái)物等行為將被解聘，情節(jié)嚴(yán)重者依法追究法律責(zé)任。
3、信息共享核驗(yàn)：與衛(wèi)生健康、醫(yī)保等部門聯(lián)動(dòng)，核查申請(qǐng)材料真實(shí)性，防止“騙?！毙袨?。
新規(guī)總結(jié)
新規(guī)通過“標(biāo)準(zhǔn)化流程+數(shù)字化手段+嚴(yán)監(jiān)管機(jī)制”，提升鑒定效率，筑牢社?；鸢踩谰€，將推動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定從“經(jīng)驗(yàn)主導(dǎo)”向“法治規(guī)范”轉(zhuǎn)型，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供堅(jiān)實(shí)保障。
工傷鑒定，熱點(diǎn)問題解答
Q：什么是工傷鑒定？
工傷鑒定是指職工被認(rèn)定為工傷后，在其停工留薪期滿時(shí)，由公司注冊(cè)地所屬勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷相關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
Q：工傷鑒定包括哪些內(nèi)容？
工傷鑒定的范圍主要包括：
■ 勞動(dòng)能力鑒定：評(píng)定傷殘等級(jí)
■ 停工留薪期鑒定確認(rèn)：判斷是否需要延長停工留薪期
■ 護(hù)理等級(jí)鑒定：確定是否需要護(hù)理及護(hù)理級(jí)別
■ 傷殘輔助器具配置鑒定：判斷是否需要配置假肢、輪椅等輔助器具
Q：工傷評(píng)殘的傷殘等級(jí)如何劃分？生活自理障礙如何劃分？
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：
■ 生活完全不能自理：最高護(hù)理依賴
■ 生活大部分不能自理：中等護(hù)理依賴
■ 生活部分不能自理：輕度護(hù)理依賴
Q：什么時(shí)候可以申請(qǐng)工傷鑒定？
工傷職工應(yīng)在停工留薪期滿后申請(qǐng)工傷鑒定。如果傷情尚未穩(wěn)定，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)時(shí)間。
Q：工傷鑒定后可以申請(qǐng)重新鑒定嗎？
可以。如果職工或用人單位對(duì)鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
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