強化制造業(yè)人力資源管理賦能，有這些舉措
2025-05-23
近期，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、全國工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于加強人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，推動人力資源服務(wù)業(yè)和制造業(yè)融合發(fā)展，更好助力現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，積極促進高質(zhì)量充分就業(yè)。如何強化制造業(yè)人力資源管理賦能、創(chuàng)新制造業(yè)國際化人力資源服務(wù)？讓我們一起來看看！
PART ONE 強化制造業(yè)人力資源管理賦能
積極適應(yīng)科技革命、產(chǎn)業(yè)變革和生產(chǎn)組織方式革新，培育發(fā)展制造業(yè)人力資源管理咨詢，提高制造企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃水平。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)深度參與制造企業(yè)人力資源管理，通過提供薪酬福利、績效管理、組織文化建設(shè)等專業(yè)服務(wù)，助力制造企業(yè)建立可持續(xù)發(fā)展的人力資源工作體系，支持獨角獸企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技領(lǐng)軍企業(yè)等人力資源管理創(chuàng)新。鼓勵制造企業(yè)充分釋放人力資源服務(wù)需求，通過與人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源事務(wù)外包、共建人力資源共享中心、發(fā)展專業(yè)性人力資源服務(wù)等方式，實現(xiàn)業(yè)務(wù)全鏈條深度融合。推進人工智能賦能人力資源服務(wù)，利用人力資源市場規(guī)模優(yōu)勢、數(shù)據(jù)優(yōu)勢、場景優(yōu)勢，構(gòu)建技術(shù)賦能、產(chǎn)業(yè)升級、網(wǎng)絡(luò)安全、便捷高效的服務(wù)體系。
PART TWO 創(chuàng)新制造業(yè)國際化人力資源服務(wù)
聚焦制造業(yè)領(lǐng)域國際產(chǎn)業(yè)合作，以共建“一帶一路”國家為重點，開展人力資源領(lǐng)域國際交流合作共享。支持有條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)通過自建、合作、并購等方式設(shè)立境外分支機構(gòu)，為制造企業(yè)市場拓展提供便捷服務(wù)。加強對外勞務(wù)合作管理，規(guī)范開展組織勞務(wù)人員赴境外工作。加快推進國際人才交流市場建設(shè)，培育一批具有全球服務(wù)能力的人力資源服務(wù)機構(gòu)。高水平建設(shè)人力資源服務(wù)出口平臺載體，組織人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合法律、會計、金融、知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域?qū)I(yè)機構(gòu)，協(xié)同助力制造企業(yè)國際化生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。發(fā)揮中小企業(yè)服務(wù)機構(gòu)、企業(yè)跨境貿(mào)易投資法律綜合支援平臺等涉外服務(wù)平臺作用，為制造業(yè)國際合作提供人力資源服務(wù)。
