搭建殘健就業(yè)平臺 共建融合幸福職場
2024-07-12
2024年是全面落實中國殘聯八代會精神的開局之年，同時也是《促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（2022-2024）》的收官之年，北京外企人力資源服務有限公司（簡稱“北京外企”）組織多場促進殘疾人就業(yè)雇主培訓活動。7月5日，由北京市殘聯指導、北京市殘疾人社會保障和就業(yè)服務中心主辦、北京外企協(xié)辦的“2024促進殘疾人就業(yè)暨高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)推介會”（以下簡稱“雇主培訓”）在北京聯合大學特殊教育學院成功舉辦，來自北京市各行業(yè)的179家企業(yè)代表參加本次活動。活動通過政策法規(guī)宣講、申報業(yè)務培訓、就業(yè)訪談分享、適崗咨詢與開發(fā)等形式，為殘疾人與企業(yè)之間搭建助殘就業(yè)平臺，共同做好殘疾人就業(yè)服務工作。
▲2024年北京市促進殘疾人就業(yè)雇主培訓
暨高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)推介會
▲殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)心得分享
在雇主培訓中，2024幸福企業(yè)“殘障融合 多元就業(yè)”特別獎項頒獎儀式圓滿禮成，共56家企業(yè)獲此殊榮。該獎項旨在表彰以不同形式雇傭殘障員工并建立殘健共融機制，提升殘障員工就業(yè)勝任力，推動殘障就業(yè)高質量發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。
▲獲獎企業(yè)合影
殘疾人融合就業(yè)是一個系統(tǒng)的工程，需要政府、社會、企業(yè)共同努力，構建一個包容性更強、機會更加均等的就業(yè)環(huán)境。早在2016年，北京外企就率先依托社會各類資源開展扶殘就業(yè)服務，得到了殘聯部門、企業(yè)客戶的信任與支持，共同摸索建立起殘障群體分類就業(yè)模式及培就一體服務模式，為不同殘障類型的殘疾人開發(fā)相適應的就業(yè)崗位，搭建促進公平、融合共享的就業(yè)橋梁。截止目前，北京外企鏈接3000余家優(yōu)質企業(yè)，為殘疾人提供培訓及招聘服務3萬人次，累計幫扶殘障人士就業(yè)3萬余人次，在人力資源業(yè)界和殘疾人就業(yè)領域產生了廣泛的影響力。
近期，北京外企也秉承殘障融合就業(yè)理念，開展“融合就業(yè)學職轉銜實踐計劃”，為在就業(yè)年齡段、有意愿且有學習能力的殘障大學生、殘障特殊教育學院畢業(yè)的青年提供行政后勤類學職轉銜崗位。在適崗期間，針對殘障類別設置不同的培訓及實踐機制，心智障礙者由專業(yè)就業(yè)輔導員進行漸退陪伴式就業(yè)輔導，言語聽障者提供一對一就業(yè)跟蹤服務等，在實踐過程中對殘障員工進行階段性評估，評估合格后輸送到用工單位，幫助用工單位解決就業(yè)培訓、跟蹤輔導、殘健融合等多方面的用工問題，同時這一實踐計劃打破了心智障礙員工只能從事低端服務型崗位模式，為殘疾人掌握更多技能，到用工單位就業(yè)并更有自信地融入用工環(huán)境奠定良好基礎。
在搭建殘健就業(yè)平臺、共建融合幸福職場的道路中，北京外企將堅定一路前行的決心，在殘聯部門的引領下，與各企業(yè)一起幫助殘疾朋友們更好地融入社會，促進更高質量就業(yè)！
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稿件來源：北京外企
責任編輯：北京國際人力品宣部
